JESTEŚMY KONSERWATYWNI  I  SCEPTYCZNI TAM,

GDZIE INNI TYLKO STARAJĄ SIĘ... BYĆ MODNI

MAGNUS Consulting zdecydowanie odrzuca: stosowanie testów „psychologicznych” w procesie oceny potencjału wysokiej klasy managera; kwestionuje jakość rozmów rekrutacyjnych (interview) bez stosowania w nich zaawansowanych modeli HGI; potępia model „rekrutacji bezpośredniej” oparty na... ogłoszeniu prasowym (internetowym) itd.

JESTEŚMY NOWOCZEŚNI  I  SKUTECZNI TAM,

GDZIE INNI ZDĄŻYLI JUŻ WYKAZAĆ SIĘ... BEZSILNOŚCIĄ

Aż cztery rozwiązania biznesowe oferowane przez firmę MAGNUS Consulting Sp. z o.o. nie mają na poziomie konceptu i/lub metodologii odpowiednika na polskim rynku; natomiast dwa z nich: szkolenie NO ENTRY! wraz z metodologią samplingu 3D oraz Executive Coaching SHOWTIME (The Art of WIN-terviewing) - na terytorium całej Europy.