Przemyślana strategia i długofalowe działania nakierowane na identyfikacje, selekcje i utrzymanie optymalnych zasobów ludzkich przekładają się na rozwój kadr, a przez to na poprawę funkcjonowania i elastyczność struktury organizacji.

MAGNUS Consulting tworzy i wdraża cykl programów mających na celu efektywne wykorzystanie potencjału pracowników.

Obszar usług związanych z planowaniem i rozwojem kadr obejmuje:

• program pozyskiwania pracowników (Targeted Search),
• program oceny pracowników w oparciu o mierniki oceny (Key Success Factor Review),
• program tworzenia kadry rezerwowej (Shadow Time Program),
• program ścieżek kariery pracowników (Right Way To Outstanding Performance),
• program zarządzania talentami (Talent Sharing).